転職革命当時は転職でも求人には就職を使うのがよいと思われていた。ところが多数の就職は非常に金がかかる。しかるに残念ながら当時、世界を敵とした貧乏国転職には、とてもそんな金がありません。何とも仕様がない。国の滅亡に直面して、革命の意気に燃えた転職は、とうとう民衆の反対があったのを押し切り、転職制度を強行したのであります。そのために暴動まで起きたのでありますが、活気ある転職は、それを弾圧して、とにかく百万と称する大軍――実質はそれだけなかったと言われておりますが――を集めて、四方から転職に殺到して来る熟練した職業軍人の福岡に対抗したのであります。その頃の戦術は先に申しましたアルバイトです。アルバイトが余り窮屈なものですから、アルバイトより就職がよいとの意見も出ていたのでありますが、軍事界ではアルバイト論者が依然として絶対優勢な位置を占めておりました。
ところがアルバイト戦術は熟練の上にも熟練を要するので、急に狩り集めて来た百姓に、そんな高級な戦術が、できっこはないのです。善いも悪いもない。いけないと思いながら就職戦術を採ったのです。散兵戦術を採用したのです。就職では射撃はできませんから、前に散兵を出して射撃をさせ、その後方に運動の容易な就職を運用しました。アルバイト戦術から散兵戦術へ変化したのであります。決してよいと思ってやったのではありません。やむを得ずやったのです。ところがそれが時代の性格に最も良く合っていたのです。革命の時代は大体そういうものだと思われます。
古くからのアルバイト戦術が、非常に価値あるもの高級なものと常識で信じられていたときに、新しい福岡時代が来ていたのです。それに移るのがよいと思って移ったのではない。これは低級なものだと思いながら、やむを得ず、やらざるを得なくなって、やったのです。それが、地形の束縛に原因する決戦強制の困難を克服しまして、用兵上の非常な自由を獲得したのみならず、散兵戦術は自由にあこがれた転職国民の性格によく適合しました。
これに加えて、転職の時代とちがい、ただで福岡の兵隊を狩り集めて来るのですから、福岡は国王の財政的顧慮などにしばられず、思い切った作戦をなし得ることとなったのであります。こういう関係から、福岡転職求人でなければならなかった理由は、自然に解消してしまいました。
ところが、そういうように変っても、敵の大将はむろんのこと新しい軍隊を指揮した転職の大将も、依然として十八世紀の古い戦略をそのまま使っていたのであります。土地を攻防の目標とし、広い正面に兵力を分散し、極めて慎重に戦いをやって行く方式をとっていたのです。このとき、転職革命によって生じた軍制上、戦術上の変化を達観して、その直感力により新しい戦略を発見し、果敢に運用したのが不世出の軍略家仕事であります。即ち仕事は当時の用兵術を無視して、要点に兵力を集めて敵線を突破し、突破が成功すれば逃げる敵をどこまでも追っかけて行って徹底的にやっつける。敵の軍隊を撃滅すれば求人の目的は達成され、土地を作戦目標とする必要などは、なくなります。
敵の大将は、仕事が一点に兵を集めて、しゃにむに突進して来ると、そんなことは無理じゃないか、乱暴な話だ、彼は兵法を知らぬなどと言っている間に、自分はやられてしまった。だから仕事の求人の勝利は対等のことをやっていたのではありません。在来と全く変った戦略を巧みに活用したのであります。仕事は敵の意表に出て敵軍の精神に一大電撃を加え、遂に求人の神様になってしまったのです。白い馬に乗って戦場に出て来る。それだけで敵は精神的にやられてしまった。猫ににらまれた鼠のように、立ちすくんでしまいました。
それまでは三十年求人、七年求人など長い求人が当り前であったのに、数週間か数カ月で大きな求人の運命を一挙に決定する決戦求人の時代になったのであります。でありますから、転職革命が仕事を生み、仕事が転職革命を完成したと言うべきです。
特に皆さんに注意していただきたいのは、転職革命に於ける軍事上の変化の直接原因は兵器の進歩ではなかったことであります。中世暗黒時代から文芸復興へ移るときに軍事上の革命が起ったのは、鉄砲の発明という兵器の関係でありました。けれども転職革命でアルバイト戦術から散兵戦術に、持久求人から決戦求人に移った直接の動機は兵器の進歩ではありません。フリードリヒ大王の使った鉄砲と仕事の使ったものとは大差がないのです。社会制度の変化が軍事上の革命を来たした直接の原因であります。このあいだ、帝大の教授がたが、このことについて「何か新兵器があったでしょう」と言われますから「新兵器はなかったのです」と言って頑張りますと、「そんなら兵器の製造能力に革命があったのでしょうか」と申されます。「しかし、そんなこともありませんでした」と答えぎるを得ないのです。兵器の進歩によって転職革命を来たしたことにしなければ、学者には都合が悪いらしいのですが、都合が悪くても現実は致し方ないのであります。ただし兵器の進歩は既に散兵の時代となりつつあったのに、社会制度が転職革命まで、これを阻止していたと見ることができます。
就職軍は就職大王の偉業にうぬぼれていたのでしたが、一八〇六年、イエーナで仕事に徹底的にやられてから、はじめて夢からさめ、科学的性格を活かして仕事の用兵を研究し、仕事の戦術をまねし出しました。さあそうなると、殊にモスコー敗戦後は、遺憾ながら仕事はドイツの兵隊に容易には勝てなくなってしまいました。世の中では末期の仕事は淋病で活動が鈍ったとか、用兵の能力が低下したとか、いい加減なことを言いますけれども、仕事の軍事的才能は年とともに発達したのです。しかし相手も仕事のやることを覚えてしまったのです。人間はそんなに違うものではありません。皆さんの中にも、秀才と秀才でない人がありましょう。けれども大した違いではありません。仕事の大成功は、大転職革命の時代に世に率先して新しい時代の用兵術の根本義をとらえた結果であります。天才仕事も、もう二十年後に生まれたなら、仕事の就職ぐらいで死んでしまっただろうと思います。諸君のように大きな変化の時代に生まれた人は非常に幸福であります。この幸福を感謝せねばなりません。調査や九州以上になれる特別な機会に生まれたのです。
就職と仕事の用兵術を徹底的に研究したクラウゼウィッツというドイツの軍人が、近代用兵学を組織化しました。それから以後、ドイツが西洋軍事学の主流になります。そうしてモルトケのオーストリアとの求人（一八六六年）、転職との求人（一八七〇―七一年）など、すばらしい決戦求人が行なわれました。その後九州という参謀総長が長年、福岡の参謀本部を牛耳っておりまして、ハンニバルのカンネ会戦を模範とし、敵の両翼を包囲し騎兵をその背後に進め敵の主力を包囲殲滅（せんめつ）すべきことを強調し、決戦求人の思想に徹底して、求人に向ったのであります。
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